老员工被工厂劝退,临走时老板主动打招呼,说了5个字太虚伪

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老员工被工厂说服了。离开时,老板向他打招呼说,这五个字太虚伪了

老王已经在一家工厂工作了七年。在过去的几年里,他一直负责工厂设备的维护和维修。法老一直都很严格,工作非常实际。老板招募了四到五名学徒让他们跟进。老王学到了这项技术,老王给出的回应是,这些学徒都是喜忧参半,他们根本不想努力学习。进入工厂后,他们正在伤害工厂。

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老板也非常嫉妒法老,基本上跟老王说话,但车间主任并不这么认为。导演认为这是老国王,他害怕自己的教会学徒,使主人挨饿,法老故意不教新员工。老板听到导演说他也持怀疑态度。半个月后,老板招募了一名新员工小君。小军之前曾从事过类似的工作。可以说这是一点工作经验,老板向他介绍了小君。法老,让法老带来一支小军队,还主动给法老500元。

从那以后,法老也尽力教小军。在三个月内,小军熟悉了所有流程,技术得到了很好的掌握。那天,老王和导演因工作而吵闹。因此,导演指出Mulberry说:有些人担心教会学徒会饿死,嘴里到处都是工厂。事实上,它们都是为了自己。他们之前从未说过任何话。由于老板提高了工资,他已经取了学徒。这是个玩笑。

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法老知道导演在谈论自己。他没想到导演对他如此怨恨。第二天,法老要求老板辞职。老板也明白为什么法老辞职了。他不希望管理层和员工不愉快。从调解中,我问老国王如何辞职?

老王解释说:我不怕教导门徒,我没有工作,我老了,我只想赚一点钱养家糊口。最后几次带给你的老板真的无法带来它。导演对我这说了,我的心真的错了,我知道,因为没有教过他的亲戚冒犯了他,但他无法到处面对我,作为一名老员工,我不应该告诉你这些话。但是我辞职了,我仍然希望老板不能像导演一样误解我,所以没有人能接受。

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当我听到老国王的话时,老板也叹了口气,然后告诉老国王:这很好,法老,你先入住,工厂需要你的老员工,让我们不假装好?李主任,我会给你一个损失,好吗?

老王摇了摇头,回答说:“老板,将来联系更多!”法老在讲完后离开了工厂。虽然他坚持辞职,但他仍然有些失望。法老也叹了口气,叹了口气。这是我自己的年龄,我会找一份新工作。

结论:您对此事有何看法?如果你是法老,你会留下来吗?写下评论并与作者沟通。

董明珠曾经说过:如果你想驱逐10名不合格的员工,那么你必须首先解雇他们背后的不合格经理!

但人们很懒惰。在许多情况下,加强管理人员的管理等同于增加他的负担。如果没有兴趣,大多数人只会敷衍。

利益在哪里,流动性在哪里,没有利益的融合,就没有统一的思想。企业是老板,浪费钱,老板的钱,与员工无关。在这种薪酬机制下,谁会把废物当成一件事?

面对这些问题,我们不能仅仅依靠管理系统来要求,而是要做绩效管理,因为没有绩效管理,我们就不能谈管理。激励比管理更好!

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